淘宝客服怎么开工资合适?淘宝客服应该注意的问题?

淘宝客服是店铺的重要部分，做好淘宝客服能够提高店铺的转化，所以商家在招客服的时候，需要好好把控，那淘宝客服怎么开工资合适?接下来我们就来给大家讲解一下这方面的内容

一、淘宝客服怎么开工资合适?

主要参考以下三个方面：

1、各岗位当地行业平均水平。根据公司的发展战略，如果人才比较优秀适合，大约高于平均水平的30%;整体高于10%即可。宁可花高价招聘一个合适的有绩效的人才，也不花低价招聘几个平庸的创造不出价值的人。

2、公司的发展阶段。实行大浪淘沙，吸引住职业道德优秀、忠诚和能力突出的人才，随着公司的发展，增大这部分人才的跳槽成本。

3、薪酬体系。初期以绩效为主，大约占70%，基础占30%;中期即平稳发展期，绩效20%，基础80%。

二、淘宝客服应该注意的问题?

1、熟悉店铺产品。

客服是联系店铺和客户之间的桥梁，对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

2、热情接待客户。

淘宝客服是店铺接触用户的第一扇窗户。一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。

作为导购客服来说，最好要热情、活变。假设客户纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，如果可以接下这单生意还要让客户是店铺对他个人的特殊优惠。

3、做好备注和评价。

修改订单备注也是淘宝客服的一个基本工作内容。有时候客户订单信息或者是收件信息有变。

那么作为客服来说，你就有义务将变动反馈出来，而交易完成之后，记得给客户写个评价，这是免费给店铺做广告的机会。

4、礼貌热情，耐心负责。

在跟顾客沟通时，客服人员要做到礼貌热情，用语要周到礼貌，态度温和有礼;在回答顾客疑问的时候也需要有耐心，负责人地回答问题。

即便在遇到一些不友善的客人时，也需要保持良好的风度，不能有有损店铺形象的情况出现。

5、换位思考，了解顾客心理。

在为顾客提供服务的时候，客服人员还需要站在顾客的立场和角度考虑问题，并在适当的时候抛出需求，引导顾客购物，促成交易。

在交流时，我们不能仅仅只是被动地回答顾客提出的问题，还应该主动地询问顾客，发掘他们的隐藏需求。